Formate

Lounges

Immer begin­nend mit einem inter­es­san­ten Impuls­vor­trag — ger­ne aus dem Teil­neh­mer­kreis.

In unse­ren Loun­ges kom­men Füh­rungs­kräf­te zusam­men, die den fach­li­chen oder funk­ti­ons­be­zo­ge­nen Aus­tausch suchen, eige­ne Erfah­run­gen und Erkennt­nis­se tei­len und Lösun­gen für aktu­el­le Her­aus­for­de­run­gen ken­nen­ler­nen oder gemein­sam erar­bei­ten wol­len.

Train@Work

Unser For­mat, zuge­schnit­ten auf die spe­zi­fi­schen Her­aus­for­de­run­gen für Mitarbeiter(innen) und Füh­rungs­kräf­te, die in die kon­zep­tio­nel­le Arbeit einer Maß­nah­me zur Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung ein­ge­bun­den oder in der Umset­zungs­pha­se gefor­dert sind. Wir ver­mit­teln direkt anwend­ba­res Fach­wis­sen und erar­bei­ten Lösungs­an­sät­ze für ganz kon­kre­te Her­aus­for­de­run­gen.

Mit den Dia­lo­gen schaf­fen wir gemein­sam  posi­ti­ve Ver­än­de­rung und Ent­wick­lung. Aus­ge­wähl­te Spe­zia­lis­ten beglei­ten Sie bei der Opti­mie­rung von Pro­zes­sen und bei der Schaf­fung geeig­ne­ter Struk­tu­ren über den gesam­ten Wert­strom. Die kul­tu­rel­le Grund­ori­en­tie­rung Ihres Unter­neh­mens bil­det dabei die Basis, auf die wir Ihren nach­hal­ti­gen Erfolg auf­bau­en.

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