Kompetenztransfer

Ihre Herausforderung

  • Ihr aktu­el­les Geschäfts­mo­dell ist unter Druck und Sie suchen nach Mög­lich­kei­ten der Skalierung 
  • Sie suchen neue Märk­te oder Ange­bo­te, die zu Ihrem Pro­fil passen
  • Sie müs­sen Ihre Struk­tur, die Pro­zes­se und die damit in Ver­bin­dung ste­hen­de Pro­duk­ti­vi­tät opti­mie­ren, um in den Ziel­märk­ten attrak­tiv zu sein
  • Ihre Orga­ni­sa­ti­on ist zu undy­na­misch und nicht krea­tiv genug
  • Ihre Inno­va­ti­ons­kraft ist deut­lich zu gering oder braucht einen Schub
  • Sie nut­zen zwar digi­ta­le Tools, jedoch lei­det die Produktivität
  • Sie sind in einer Über­gangs­pha­se, in der Sie eine ande­re Kul­tur und Wer­te­kon­stel­la­ti­on benö­ti­gen, um erfolg­reich zu bleiben
  • Die Per­so­nal- und Füh­rungs­ar­beit muss neu aus­ge­rich­tet wer­den und es gilt, geziel­te Maß­nah­men für die erfor­der­li­che Per­so­nal­ent­wick­lung zu definieren
  • Sie suchen einen Weg, die Zusam­men­ar­beit so zu ver­bes­sern, dass Sie mit Ihrem Unter­neh­men ihr nächs­tes Wachs­tums-Ziel erreichen

Das ist unser Nutzenversprechen:

  • Sie haben Ansprech­part­ner, mit denen Sie auf Augen­hö­he, mit der jeweils erfor­der­li­chen fach­li­chen Kom­pe­tenz und Erfah­rung, Ihre The­men ent­wi­ckeln können
  • Gemein­sam mit uns brin­gen Sie Ihr Unter­neh­men ganz­heit­lich vor­an, über den gesam­ten Wert­strom und in Bezug auf Ihren Wir­kungs­grad im Zielmarkt
  • Sie erhal­ten gemein­sam ent­wi­ckel­te, ganz­heit­lich durch­dach­te Lösungs­an­sät­ze und Projektvorschläge
  • Wir beglei­ten Sie auf Wunsch auch bei der Umset­zung, denn wir sind alle­samt Prak­ti­ker mit lang­jäh­ri­ger Berufserfahrung
  • Sie erhal­ten aktu­el­le Impul­se, die den neu­es­ten Stand der Wis­sen­schaft wider­spie­geln und auch die Denk- und Hand­lungs­wei­se der nächs­ten Genera­tio­nen berücksichtigen

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