Zum Kon­takt­for­mu­lar

Die Lounges

Ihre Erfah­rung und Ihre The­men sind gefragt! Wir wol­len gemein­sam über den Tel­ler­rand bli­cken, den Hori­zont erwei­tern, bran­chen­über­grei­fend Ein­bli­cke gewin­nen, von­ein­an­der ler­nen, mit­ein­an­der dis­ku­tie­ren, Netz­wer­ken und Impul­se mit­neh­men. Mode­riert durch das Design & Cul­tu­re Team, gele­gent­lich auch durch aus­ge­wähl­te Spea­ker und Gäs­te. Immer begin­nend mit einem inter­es­san­ten Impuls­vor­trag — ger­ne aus dem Teil­neh­mer­kreis.

In unse­ren Loun­ges kom­men Füh­rungs­kräf­te zusam­men, die den fach­li­chen oder funk­ti­ons­be­zo­ge­nen Aus­tausch suchen, eige­ne Erfah­run­gen und Erkennt­nis­se tei­len und Lösun­gen für aktu­el­le Her­aus­for­de­run­gen ken­nen­ler­nen oder gemein­sam erar­bei­ten wol­len.

Wir arbei­ten bewusst in klei­nen Grup­pen. Online, mit Hil­fe von digi­ta­len, web­ba­sier­ten oder ande­ren ein­fach zu beherr­schen­den Col­la­bo­ra­ti­ons-Lösun­gen. Ohne Rei­se­kos­ten und mit geringst mög­li­chem zeit­li­chen Auf­wand.

Unser Team küm­mert sich dar­um, dass die Tech­nik funk­tio­niert. Aber auch, dass Ihnen Inhal­te und Ergeb­nis­se gut auf­be­rei­tet erhal­ten blei­ben. So kön­nen Sie sich nach einer Ver­an­stal­tung jeder­zeit erneut inspi­rie­ren las­sen oder Ideen wei­ter­ent­wi­ckeln. Denn unse­re digi­ta­len Loun­ges haben kei­ne Öff­nungs­zei­ten.

LeadershipLounge

LeadershipLounge

Mit unse­rer Lea­ders­hip­Lounge bie­ten wir ein For­mat, das Füh­rungs­kräf­ten im obe­ren Manage­ment die Gele­gen­heit zum Aus­tausch und zur Dis­kus­si­on zeit­ge­mä­ßer The­men und Her­aus­for­de­run­gen ermög­licht. Mode­riert und in einem ver­trau­li­chen Rah­men von maxi­mal 12 Teil­neh­me­rin­nen und Teil­neh­mern. Mit der Mög­lich­keit für ver­trau­li­chen Dia­log.

Nächster Termin:
  • 24.09.2020, 16:00 — 18:30 Uhr

HRLounge

In der HRLounge set­zen wir Impul­se für die Per­so­nal­ent­wick­lung. Wir beschäf­ti­gen uns damit, wie wir als Men­schen und als Unter­neh­men neue Medi­en und Mög­lich­kei­ten nut­zen und dabei den teils unter­schied­li­chen Vor­stel­lun­gen von Zusam­men­ar­beit gerecht wer­den kön­nen. Was ist dabei die neue Rol­le von HR? Wie kön­nen wir digi­ta­le Lösun­gen bedarfs­ge­recht ein­set­zen? Und wie Berüh­rungs­ängs­te abbau­en?

Nächster Termin:
  • Neue Ter­mi­ne nach der Som­mer­pau­se

Weitere Lounges in Vorbereitung

  • Ein­kauf
  • Qua­li­täts­ma­nage­ment
  • Ver­trieb

Wir hal­ten Sie ger­ne auf dem Lau­fen­den. Über unse­ren News­let­ter und über Bei­trä­ge in den sozia­len Medi­en. Regis­trie­ren Sie sich hier:

Die­se Sei­te tei­len:

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