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“New Work” meets “Old School”
Wir befinden uns aktuell in einem nachhaltigen Umbruch. Neue Formen der Zusammenarbeit werden Bestehendes ablösen und Bewährtes ergänzen. Das bedeutet Veränderung in vielerlei Hinsicht. Strukturen werden hinterfragt, Prozesse überarbeitet und sicher wird auch im einen oder anderen Unternehmen und im einen oder anderen Kopf eine neue Sicht auf die Dinge entstehen. Neue Werte sind gefragt!
Digitalisierung macht eine andere Art der Zusammenarbeit möglich. Die Zusammenarbeit in virtuellen Räumen oder in Web-Konferenzen, auch in Teilpräsenz. Von nahezu jedem Ort dieser Welt, insbesondere auch aus dem Home Office. Das schafft Flexibilität und Kostensenkungspotenziale. Reisen können reduziert werden, der tägliche Berufsverkehr und das langwierige Quälen durch den Stau in Ballungsgebieten kann entfallen. Verschwendete Arbeits- und Lebenszeit wird zu Produktivität und Freizeit. Und unser CO2-Footprint sinkt.
Doch so einfach ist es nicht: Denn wir kommen aus bestehenden Strukturen und arbeiten nach definierten Prozessen. Dazu kommt eine Kultur, die sich in unseren Unternehmen über Jahre und Jahrzehnte dahin entwickelt hat, wo sie heute steht.
Viele Menschen wünschen sich auch im Berufsleben soziale Nähe und nicht jeder kann sich in der digitalen Welt sicher bewegen. In vielen Dienstleistungsbereichen ist der zwischenmenschliche Kontakt schlicht Teil des Arbeitsauftrags.
Jetzt braucht es keine “Junior- und Seniorberater”, sondern ein Team aus verschiedenen Generationen. Mit jeweils eigenen Erfahrungen, Vorstellungen sowie unterschiedlicher Affinität im Umgang mit IT. Das macht uns aus. Und dadurch sind wir nicht nur erfrischend anders, sondern auch in der Lage, verschiedene Perspektiven einzunehmen und Ihre Mitarbeiter auf Augenhöhe in den verschiedenen Phasen Ihrer individuellen Entwicklung, insbesondere bei der digitalen Transformation zu begleiten. Das gilt auch für die Entwicklung Ihrer Führungskräfte, die in diesem Prozess eine ganz besondere Verantwortung tragen.
Erleben Sie uns: Als Moderatoren, als Impulsgeber, als Innovations- und Tansformationscoaches. Auf Augenhöhe. Den Menschen im Blick und begleitend hin zu einer neuen Zusammenarbeit.
Der DCT Dialogkreis©
Wir haben uns darauf spezialisiert, Sie bei diesen Veränderungen zu unterstützen und insbesondere unter Berücksichtigung der menschlichen Aspekte Ihre Projekte hin zu einer neuen Zusammenarbeit zu begleiten. Dafür haben wir die DCT-Dialoge sowie wertvolle Austausch- und Lernformate vorbereitet, die wir passgenau anwenden können und die Ihnen helfen werden, stabil, produktiv und wirtschaftlich erfolgreich zu bleiben. Grundlage unserer Arbeit bildet der von uns entwickelte Dialogkreis.©
Wir nutzen die Vorteile digitaler Plattformen
Ganz bewusst setzen wir bei unserer Arbeit auf neue und innovative Lösungen für Zusammenarbeit und Kommunikation. Wir haben vieles ausprobiert und sind weiter neugierig. Aber wir haben uns festgelegt. Auf die für uns geeigneten Lösungen. Wir können Ihnen helfen, auch diesbezüglich die richtigen Entscheidungen zu treffen. Erleben Sie den Nutzen digitaler Lösungen für die Zusammenarbeit. Ihre Teams können damit auch in Zeiten räumlicher Distanz und eingeschränkter Reisetätigkeit effizient und produktiv zusammenarbeiten. Erfahrene Moderatoren und Experten bereiten Sie auf die neue Zusammenarbeit vor und teilen Erfahrung und Erkenntnisse.
Wir arbeiten unter anderem mit:
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